中方回应安世荷兰禁用中国员工账号，反对歧视性做法，保障企业正当权益
摘要：荷兰半导体设备企业安世集团（ASML）下属公司被曝以“安全风险”为由，禁用中国籍员工的企业账号及相关系统，引发中方广泛关注和强烈不满，针对这一事件，中国外交部及相关机构明确表态，坚决反对任何形式的歧视性做法，要求企业尊重中国员工的合法权益，维护公平、非歧视的商业环境，事件背景：以“安全”为名的歧视性…
荷兰半导体设备企业安世集团（ASML）下属公司被曝以“安全风险”为由，禁用中国籍员工的企业账号及相关系统，引发中方广泛关注和强烈不满，针对这一事件，中国外交部及相关机构明确表态，坚决反对任何形式的歧视性做法，要求企业尊重中国员工的合法权益，维护公平、非歧视的商业环境。 亚星官方网站登录入口
事件背景：以“安全”为名的歧视性举措
据报道，安世集团荷兰公司近期突然通知中国籍员工，禁止其使用企业内部邮箱、通讯工具及IT系统，理由是“担心中国员工可能将敏感信息传递至中国”，这一举措不仅涉及中国员工的日常工作，更变相剥夺了其履行职责的基本条件，引发员工群体的普遍担忧和愤慨，安世集团作为全球半导体行业的重要企业，其中国籍员工长期为公司在华业务及全球运营贡献重要力量，此次“一刀切”的禁令显然缺乏合理依据，带有明显的歧视性色彩。
中方回应：坚决反对歧视，维护正当权益
针对这一事件，中国外交部发言人表示，中方一贯要求在中国境内的外国企业严格遵守中国法律法规，平等对待中外员工，尊重员工的基本权利和人格尊严。“安世集团的做法违背了公平竞争原则和市场规则，也不符合国际社会的普遍共识。”发言人强调，中国政府将坚定维护中国公民在海内外的合法权益，任何无端歧视中国员工的行为都是不可接受的，中方已要求相关企业立即纠正错误做法。
中国商务部也指出，跨国企业在华经营应遵循市场化、法治化原则，不得以任何借口实施歧视性政策，中方将持续关注事件进展，必要时采取进一步措施，保障中国企业和员工的合法权益不受侵害。
事件影响：冲击全球产业链，损害企业自身信誉
安世集团此次禁令不仅损害了中国员工的切身利益，更可能对全球半导体产业链的稳定合作造成负面影响，半导体产业是全球高度依赖的产业链，任何人为设置障碍、基于国籍的歧视性行为，都将破坏产业链的信任基础，影响技术创新与产业协同。
从企业自身角度看，这种歧视性做法也不利于吸引和留住全球人才，损害其国际形象和市场竞争力，在全球化时代，开放、包容、平等是企业可持续发展的基石，任何背离这一原则的行为都将付出代价。 亚星注册开户
国际社会呼吁：摒弃偏见，维护公平合作
类似“中国威胁论”的借口已被国际社会多次证伪，近年来，部分西方国家以“国家安全”为由，对中国企业及员工实施无端限制，不仅缺乏事实依据，更违背了经济全球化的历史潮流，国际商界和学术界普遍认为，产业链供应链的韧性和安全应建立在合作与互信之上，而非歧视与排斥。 皇冠最新网址
亚星网站 中国作为全球产业链的重要参与者，始终致力于推动开放型世界经济，反对任何形式的保护主义和歧视性措施，中方此次回应，既是对中国员工合法权益的坚定维护，也是对国际公平正义的有力捍卫。
尊重与平等是合作的前提
安世集团荷兰禁用中国员工账号的事件，再次提醒我们，在复杂的国际形势下，维护公平、非歧视的商业环境至关重要，中方将继续为中外企业搭建合作平台，同时也要求所有在华运营的外国企业严格遵守中国法律，尊重中国员工的基本权利，只有摒弃偏见、坚持平等，才能实现互利共赢,共同推动全球经济的繁荣与发展。
